伟通电子正处于快速发展时期，快速发展中的伟通电子需要更多优秀的人才，人才是我司最宝贵的财富，我们愿意，我们也能够为有志之士提供展现自我的广阔舞台。我们认为，员工的成功就是企业的成功。因而，除了通过各种卓有成效的方式努力地挖掘内部员工的潜力外，我们还将向普天之下的有志之士打开一扇永不关闭的成功之 门。

1、用人观的第一原则——认同伟通企业文化
      伟通的企业文化：诚信--务实--专业--规范
2、用人观的第二原则――重素质，重业绩
      能者上，庸者下，以业绩说话来保证企业具备持续发展的活力。
3、用人观的第三原则――鼓励创新、鼓励竞争
      创新的员工才会成为优秀的员工，敢干竞争的员工，才会有发展，“员工的发展，就是伟通的发展”。
4、用人观的第四原则――敢于用人，让人才脱颖而出
      埋没人才，就等于剥夺其发展、上进的权利和机会，良好的用人机制，是人才脱颖而出的关键，
5、用人观的第五原则――先专后全，培养综合性人才